Форумы:
Экономика Добрый вечер, уважаемые участники форума и посетители сайта!
У меня нестандартная ситуация: я не логист- я HR. Менеджер по персоналу, другими словами. И сейчас работаю над задачей создания деловой игры для начальников отделов логистики, с элементами оценки компетенций (анализ информации). С моей точки зрения, умение читать/составлять/корректировать бюджет отдела логистики, видеть ошибки в бюджете-это одна из ключевых компетенций. Прошу помощи-можете помочь с примером бюджета? На небольшой отдел.
