Добрый вечер, уважаемые участники форума и посетители сайта!
У меня нестандартная ситуация: я не логист- я HR. Менеджер по персоналу, другими словами. И сейчас работаю над задачей создания деловой игры для начальников отделов логистики, с элементами оценки компетенций (анализ информации). С моей точки зрения, умение читать/составлять/корректировать бюджет отдела логистики, видеть ошибки в бюджете-это одна из ключевых компетенций. Прошу помощи-можете помочь с примером бюджета? На небольшой отдел.
Если я сама начну составлять-что-нибудь не то напишу, участники засмеют... помогите, пожалуйста!! Естественно, примеры бюджетов без названия компании и других опознавательных знаков. Очень прошу не бросить в дебрях логистических бюджетов бедного HR -а!
Можно мне на почту прислать catya.deminaya@yandex.ru
Заранее спасибо всем кто откликнется!
Что тут гадать, и шуть с этим нельзя, можно и проблем набраться, я так подумал и обратился к знающим людям
http://pravovoistatus.ru про консультировали по всем моим вопросам, не сколько не желаю что к ним обратился)